阿姨想帮受伤的老公申请工伤认定，怎么认定大工伤小工伤呢

一、个人如何申请工伤认定
　　用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
　　
(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
　　
(2)《职工工伤认定申请书》；
　　
(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)；
　　
(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
　　
(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
　　
(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
　　
(7)工伤认定所需的其他材料；
　　
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

一、职工发生工伤伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊职业病之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内自行申请认定;
二、职工或者用人单位提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请书》，同时还应提交：劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。
三、工伤职工或者用人单位备齐以上材料，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请材料，该部门自受理之日起依法在60日之内做出是否属于工行的认定结论，如果不认可工伤认定结论，还可自收到认定书之日起60日内申请行政复议或者6个月内申请行政诉讼，由复议机关或者人民法院对工伤认定结论最终认定。