国企职工病假期间是否享受暖气费,按当地或者单位的规定办理。给职工发放暖气费,属于职工福利,不是法律法规的规定。因此,职工病假期间,是否发放暖气费,当地政府有规定的,应当从其规定;当地政府没有规定的,按所在单位依法制定的规定办理,也就是说长期病假有没有取暖费是看政策的。没硬性要求。用人单位依法制定的暖气费发放规定,是指规定内容符合法律、法规的规定,订立中经过全体职工或者职工代表大会讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,且经过公示。
国家法定节假日子间,用人单位不能辞掉劳动者的,如果用人单位辞掉劳动者,隶属一种违法辞掉,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的,按照每做满2年支付2个月的薪水作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
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