同学工伤，劳动关系工伤认定步骤的第一步是吗？

劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。 　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、 　　一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、 　　一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、 　　一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、 　　、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、 　　伙食补助费、护理费、交通费等。 　　根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。