徐州
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18万律师在线解答
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保
2020-07-03 08:53:40 回复
自第二个月起可主张双倍工资，未上保险可以到劳动监察大队举报。未签劳动合同未缴纳社保可要求解除合同并支付经济补偿金。
2020-07-03 12:44:42 回复法律规定为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。具体规定在人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，人社厅明电〔2020〕5号中有明确规定。若需法律帮助,可详细咨询，手机微信同号
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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