咨询扶养费问题，我刚刚提过问题了，没有解

是因为什么原由罚金呢公司有无成文的规章规则限定罚金事宜如无明文限定，建议向劳动监察大队投诉。另依据劳动合同法：　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的
(二)未及时足量支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。