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试用期辞退员工支付工资数额具体应该是多少呢？

张* 吉林-松原 劳动关系咨询 2020.07.01 10:20:22 474人阅读

朋友前段时间在社招中招聘了几个员工，现在都处于试用期，但是其中一个人工作效率太低，公司想要辞退他，对此我想要咨询一下试用期辞退员工支付工资数额具体应该是多少呢？求解答。

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劳动仲裁法律咨询

不少人认为在试用期内，由于自己还没有转正，那么如果要离职的话，单位也是不会支付工资的。但其实在试用期内，就算工作时间尚短只有几天，用人单位也应该根据实际出勤的天数来计算工资，之后支付离职员工相应的劳动报酬。所以，试用期并不是可以不支付工资的借口。

2020-07-01 10:27:22 回复
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松原法务团

试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

2020-07-01 10:22:22 回复
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