因其它单位案件移送函给我单位处理,但因证据不足不给予处理,我要不要写退回函还是其它书面回函呢?

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超期办理生育保险报账，很难办了。协商吧
一、凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费一年的，可按规定享受生育及实施计划生育手术费用报销和津贴待遇。
二、女职工生育或计划生育所使用的药品和诊疗项目参照南京市基本医疗保险有关规定执行。
三、自2004年1月1日起，各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月，逾期作放弃处理。各单位2004年1月1日起以前已发生的符合规定的尚未报销的费用，请务必于2004年3月31日以前报市医疗保险结算管理中心审核报销，过期不再办理。
四、凡2001年4月5日(含2001年4月5日)以后退休的人员，其本人发生的计划生育取环费用，可按生育保险规定由生育保险支付2001年4月5日以前退休的人员发生的计划生育取环费用按原渠道解决。
五、女职工在境外生育的，其费用按本市生育保险规定的生育类别和费用标准予以限额支付。

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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：
一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”是指企业为了恢复清偿债务的能力，依照《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善，难以清偿到期债务，就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时的困难，经过一段时间的运作可以恢复清偿能力，则企业可以和债权人达成和解协议，并由法院宣布进入整顿期。在我国整顿由被申请破产企业的上级主管部门提出并负责主持。如整顿期限结束，企业仍不能清偿债务，则由法院宣告企业破产。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。
二是生产经营发生严重的困难，达到当地政府规定的严重困难企业的标准，确实需要裁减人员的，可以裁员。