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我两个儿子都离开公司了,离职福利和辞退福利区别是什么啊?

吴** 贵州-铜仁 劳动关系咨询 2020.06.26 12:13:28 440人阅读

我又两个儿子,现在他们都被他们公司给辞退了,但是好像有点不一样,我小儿子是离职的,我大儿子是辞退了,现在需要申请福利了,所以我想问下离职福利和辞退福利区别是什么?

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离职后福利可以理解为企业在招聘时给员工承诺的退休或离职福利。
辞退福利可以理解为企业为了解雇或者开除职工而给职工给予的补偿。

2020-06-26 12:21:28 回复
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离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的报酬和福利,
而导致辞退福利义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务,实施职工内部退休计划的,应当比照辞退福利处理。
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

2020-06-26 12:14:28 回复

自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。
单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。
劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

职工薪酬包括:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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