徐州
提问
18万律师在线解答
你好，公司不能拒绝发放工资。
公司和某银行合作，每个员工工资都打到该银行的各张银行卡内，一来方便操作，二来公司可能会有回扣，相当于挑该银行生意，三来不同银行之间转账成本（如手续费）要高点。
银行卡和公司要求不一样，以上3点都不能做到，但公司实际损失并不大，没公司指定的银行卡，却要付出拿不到工资的代价，显然公司违反了劳动法。这更像是一个公司不发你工资的借口、托词
1.补身份证，补办1张该银行卡，但可能要办卡年费和卡工本费；
2.公司转到你别的银行卡的成本你来支付；
3.实在不行，向公司表明，这样做违法，再不给，向劳动监察大队举报，甚至上劳动仲裁
你好，关于上述的问题，解答如下, 股权登记日是指董事会规定的登记有权领取股利的股东名单的截止日期，股权登记日通常在股利宣告日的两周以后，在股权登记日拥有公司股票的人能够分得股利。
股权登记日后下一个交易日就是除权日或除息日，这一天购入该公司股票的股东不再享有公司此次分红配股。
所以,如果投资者想得到一家上市公司的分红、配股权,就必须弄清这家公司的股权登记日在哪一天,否则就会失去分红、配股的机会。
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
你好，关于上述的问题，解答如下, 股权登记日是指董事会规定的登记有权领取股利的股东名单的截止日期，股权登记日通常在股利宣告日的两周以后，在股权登记日拥有公司股票的人能够分得股利。
股权登记日后下一个交易日就是除权日或除息日，这一天购入该公司股票的股东不再享有公司此次分红配股。
所以,如果投资者想得到一家上市公司的分红、配股权,就必须弄清这家公司的股权登记日在哪一天,否则就会失去分红、配股的机会。
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