今天已算是入职半年了，公司拖欠工资要不要辞职？

要辞，有必要还要走法律程序把拖欠的工资要回来，时间就是金钱，付出了时间不结工资怎么能行，用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

经常拖欠，时间较长，未全部偿还，或者未偿还。如果是这种情况，你完全可以果断辞职了。为什么？经常拖欠，说明经营有问题，公司盈利不佳，现金流出现了问题。时间较长，说明问题比较严重，一定是出了很大的问题。最终未偿还，说明老板人品有问题，没有信誉度可言。出现这种情况，一定要通过正当和法律手段，要回自己的工资，并且果断辞职。