我的老婆怀孕了，那么怀孕请假会被开除吗?

按《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。

理论上来讲：法律规定，怀孕期间，单位不得以任何借口开除孕妇。如果要请假，要有医院的病假单，病假是有工资的，工资根据入职的年限来定。
但是，不同的单位，尤其是私企，可能允许的额度不一样。比如有的单位可能要求病假连续不得超过三个月等等。还有可能你生孩子长假回来以后面临着没有岗位的危险。