公司有人生病耽误进度，想问问病假辞退规定

您好，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者在医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事用人单位给他派发的新的工作的，那么用人单位可以解除劳动合同了。在解除劳动合同之后，要给劳动者补偿金。所以如果用人单位是符合以上的条件辞退您的那么他就是合法的。

你好，如果用人单位在劳动者享受病假期间解除劳动合同，那么是违反劳动法的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。