我老婆怀孕了，怀孕产假期间工资怎么计算呢？

职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续工龄小于２年者，病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄在2到4年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄4到６年者，病假日工资按职工日平均工资的８０％计发；连续工龄6到8年者，病假日工资按职工日平均工资的９０％计发；连续工龄在８年以上者，病假日工资按职工日平均工资的１００％计发。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。