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与公司是劳动关系，无特殊情况应服从岗位调动和工作安排，否则只能辞职不干了
2020-05-01 00:08:13 回复
《劳动法》规定：怀孕期间，不得安排女职工从事不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。，《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；在劳动时间内应当安排一定的休息时间；怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。也即是说，对女职工怀孕期间的劳动时间和劳动强度以及不能从事的特殊工种做了严格限制，对女职工在哪儿上班等劳动地点没有强制性规定，因此，公司把你调到外地上班是可以的
2020-10-01 11:44:50 回复严格三重认证
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