你好我上班头部被砸伤 缝了8针

你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

您好，关于头部被啤酒瓶砸伤缝了12针,构成什么伤这个问题，我的解答如下,　　伤情鉴定不是以缝合的针数来确定的，而是以创口或者瘢痕长度累计的。　　相关法律规定：　　《人体损伤程度鉴定标准》　　5.1.4轻伤二级　　)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。　　b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。　　c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。　　d)颅骨骨折。　　e)外伤性蛛网膜下腔出血。　　f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。　　5.1.5轻微伤　　)头部外伤后伴有神经症状。　　b)头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。　　c)头皮创口或者瘢痕。

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。