签了三次合同,第一次3年,第二次3年,第三次5年,现在公司要解除劳动合同,可以要求2倍的补偿金？

[律师回复]你好，我们可以协助你的工作

[律师回复]你是老板还是工人？有包工头的情况，一般可以认定工伤，由包工头上面的劳务公司承担。

[律师回复]您好，有签订劳动合同或聘用合同、劳务合同吗

[律师回复]这种情况建议不要私了，

[律师回复]你好，详细说明你要咨询的工伤问题

[律师回复]杭州市一次性伤残就业补助金的支付月数根据伤残等级确定，具体为：七级10个月、八级7个月、九级4个月、十级2个月

[律师回复]你好，具体什么情况？可以与我联系详谈

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]工作原因受伤可以申请工伤认定

[律师回复]可以，因为你是在去上班时间，去上班的路上发生的事，现在需要律师介入处理是吧

[律师回复]公司是否担责，核心取决于你与公司、工人之间的法律关系，以及各方过错，不同情形下责任划分差异很大，以下是清晰的判断与维权指引。

[律师回复]可以的，您申请鉴定了吗？

[律师回复]若公司拒不履行工伤赔偿义务，可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为2年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 申请时，需向作出判决的法院或被执行人住所地、财产所在地的基层人民法院提交执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询公司财产信息，若公司有财产，将依法采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖等措施以支付赔偿款；若暂无财产，可能裁定终结本次执行程序，待发现财产后再恢复执行。 同时，可向社保部门投诉公司未缴社保，要求其补缴。根据《社会保险法》，社保费征收机构可责令公司限期缴纳或补足，逾期可申请有关行政部门划拨，或申请法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费。

[律师回复]您好可算作上班前预备工作延申为工作时间

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答