徐州
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朋友，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条： 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。换岗实质上就是变更劳动合同的内容，应当协商一致。你有权拒绝，若因此被单位开除，你可主张经济补偿。
2020-03-18 16:11:25 回复
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谢谢孟律师解答，感谢
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