我们柜台拆柜，现在领导把我调到远的地方去上班怎么办?

一般公司搬迁太远的地方去，属于客观情况发生重大变化，公司需要给员工经济补偿金。一般是做一年赔一个月工资。——————————————————《劳动法》第二十六条 解除合同提前通知有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的【客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行】，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第二十八条 经济补偿用人单位依据本法第二十四条、【第二十六条】、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。