您好,若对方涉嫌侵犯您的合法权益,可以向法院起诉要求银行出示相关合同,根据合同内容判断。建议来电咨询,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。
第
一,补休时间安排问题。酒店行为是否合法,国家没有具体规定,你看你们的劳动合同或酒店管理规章制度有没有具体规定。如果没有,只能是你和酒店协商了。第
二,关于工资补贴和扣除问题,如果是欠了酒店上班时间(仅指以上你说的这种情形),扣钱应当按照你的正常工资为基准计算,也就是说你正常工资一小时挣多少钱,按这个标准乘以时间就是应扣金额,不应当多扣。如果你酒店超出工作时间要求你加班的,你是可以要求加班费的,加班费按照法定标准计算。义务加班肯定是违法的。
必须去领取结婚证的地方开结婚证明
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