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牛可茵律师端州区 当前在线
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擅长 刑事辩护 合同事务 婚姻家庭
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杜曼萍律师四会市 当前在线
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学历:本科 华南师范大学增城学院
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擅长 损害赔偿 合同事务 劳动纠纷
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拖欠工资达几月可要求经济补偿
(一)劳动者遇到用人单位无故拖欠工资,可随时解除劳动合同并要求经济补偿,不用考虑拖欠月数。 (二)经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算,支付一个月工资;不满六个月,支付半个月工资。 (三)若用人单位拒绝支付经济补偿,劳动者可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
自己申请调离,原部门解散,补发所有人加班费,我可以向原部门要求补发我的吗?
根据法律规定,员工有权获得加班费。即使你已经调离原部门,只要你在原部门工作期间存在加班且未获得相应加班费,你依然有权要求补发。原部门解散不影响你主张权利,你可以向原部门所属的公司提出补发加班费的要求。如果公司拒绝,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
我问一下我们4月份的工资还没有到怎么办?
您好,方便电话沟通吗...
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