最新工伤赔偿律师回复
公司员工给他人干活受伤由谁来负责
1.公司员工给他人干活受伤责任承担分多种情况。若员工执行公司安排任务受伤属工伤,公司担责,需申请工伤认定,员工享受工伤保险待遇。 2.若员工在工作时间外以个人名义为他人干活受伤,一般接受劳务一方承担侵权责任。若员工自身有故意或重大过失,可减轻接受劳务一方责任。 3.若因第三人行为致员工受伤,员工可请求第三人担责,也可请求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 建议公司为员工及时足额缴纳工伤保险,降低自身风险。员工为他人提供劳务时要注意自身安全,避免故意或重大过失行为。若因第三人受伤,及时固定证据以便维权。...
施工方都没有施工资质,我现在觉得赔偿金过高?
你好! 这个是可以进行协商处理的...
工伤三个一次性赔偿按什么顺序进行
1.工伤“三个一次性”赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,它们在支付主体、支付时间等方面有明确规定。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,评定伤残等级后即可申领;一次性工伤医疗补助金在劳动合同期满终止或职工提出解除合同时由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金在相同情形下由用人单位支付。 2.解决措施和建议:职工应及时进行劳动能力鉴定,评定伤残等级后尽快申领一次性伤残补助金。在劳动关系解除或终止时,分别向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时,要了解当地相关政策操作差异,可咨询当地社保部门或专业法律人士,确保自身权益得到保障。...
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