永定区工伤赔偿律师在线咨询

工伤与人身损害赔偿竞合怎么办

因第三人侵权导致工伤时，劳动者可同时主张工伤保险待遇与人身损害赔偿，但医疗费用通常不能重复获得赔偿。仅涉及单一工伤或人身损害情形时，需按对应规则处理。 1.双重赔偿的适用情形及范围 当工伤由第三人侵权引发时，劳动者既有权向用人单位主张工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；也可向侵权第三人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。两者的赔偿项目虽有部分重叠，但法律允许同时主张不同性质的赔偿。 2.医疗费用的重复限制 尽管劳动者可获双重赔偿，但医疗费用属于实际支出型费用，一般不能重复获得赔偿。若已通过工伤保险报销部分医疗费用，向第三人主张时需扣除已报销金额；反之亦然，避免因重复主张导致额外纠纷。 3.单一情形的处理规则 若仅发生工伤，劳动者需按工伤认定程序，向用人单位或工伤保险基金主张工伤保险待遇。若仅涉及人身损害，受害人可直接向侵权人主张包括医疗费、误工费在内的各项人身损害赔偿，无需经过工伤认定流程。 4.权益主张的注意事项 劳动者应及时收集与工伤及侵权相关的证据，如医疗记录、事故责任认定书、劳动关系证明等，按照法定程序分别主张权益，避免因证据不足或程序不当影响赔偿结果的实现。...

工伤赔偿后还能做劳动能力鉴定吗

结论： 工伤赔偿后通常能做劳动能力鉴定，若对赔偿依据的劳动能力状况有异议或后续病情变化，可在合理时间内以正当理由申请。 法律解析： 工伤赔偿和劳动能力鉴定没有严格的先后顺序。在已获得部分工伤赔偿的情况下，如果劳动者对之前赔偿依据的劳动能力状况存在异议，或者后续病情出现变化，是可以申请劳动能力鉴定的。例如首次赔偿基于初步诊断，后续病情发展导致劳动能力受更大影响，就符合申请再次鉴定的条件。再次鉴定需要在合理时间内且有像病情恶化这类正当理由，申请时要按规定向劳动能力鉴定委员会提交相关材料，委员会受理后会组织专家进行鉴定。新的鉴定结论若提高伤残等级，可能会追加赔偿；若降低则可能影响后续赔偿。如果您在工伤赔偿和劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。...

公司没时间谈工伤赔偿咋办

结论： 公司没时间谈工伤赔偿时，劳动者可自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与公司沟通赔偿，沟通不成可依次申请调解、仲裁，对仲裁结果不服可诉讼。 法律解析： 依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在遭遇工伤且公司无暇协商赔偿时，有明确的维权途径。自行申请工伤认定是关键的第一步，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请，被认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的基础。之后与公司沟通赔偿，若沟通无果，可申请调解、仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。劳动者可要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若在处理工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...