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擅长 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故
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学历:本科 西北大学
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擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
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学历:本科 西北政法大学
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擅长 合同事务 债权债务 损害赔偿
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擅长 合同事务 债权债务 婚姻家庭
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刘国瑜律师灞桥区 当前在线
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学历:本科 中国政法大学
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擅长 债权债务 婚姻家庭 劳动纠纷
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杜涛律师未央区 当前在线
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学历:本科 西北政法大学
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擅长 合同事务 劳动纠纷 交通事故
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骆想芳律师雁塔区 当前在线
优势: 办过大案 | 丰富的专业经验
学历:本科 西北师范大学知行学院
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擅长 债权债务 刑事辩护 诉讼仲裁
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冯路凯律师未央区 当前在线
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学历:本科 齐鲁工业大学(山东省科学院)
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擅长 合同事务 公司经营 诉讼仲裁
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张加良律师西咸新区 当前在线
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 工伤赔偿
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公司11年多未缴社保?
您好,请问目前还在职吗...
算解除劳动合同赔偿金和补偿金该怎么算
解除劳动合同,赔偿金和补偿金计算方式不一样。 先说补偿金的计算,按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿根据劳动者在本单位工作年限来算。工作满一年,单位就给一个月工资作为补偿。要是工作六个月以上不满一年,就当作一年算;不满六个月,给半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍,那补偿标准按职工月平均工资三倍算,补偿年限最多不超过十二年。 再说赔偿金,要是用人单位违法解除或终止劳动合同,就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是先算出经济补偿数额,再乘以二就是赔偿金数额。 举个例子,劳动者工作3年2个月,月平均工资5000元。正常解除劳动合同,用人单位要给3.5个月工资作为补偿金,也就是17500元。要是单位违法解除,就得支付35000元赔偿金。 劳动者遇到这类情况,要注意留存工资凭证、工作年限证明等证据。若和单位协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 ...
我在便利店上班,顾客买了一包瓜子过期了,老板赔了1752元,事后老板要求我全额赔偿,合法吗?
单位无权要求劳动者个人承担责任。...
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