武威劳动纠纷律师在线咨询

劳务协议解除，补偿的标准金额是多少

（一）若劳务协议中有明确的补偿约定，解除协议时应按照约定的标准支付补偿。 （二）若劳务协议未约定补偿，因劳务关系不受劳动合同相关规定调整，若无违约等情形，通常无需补偿。 （三）实际情况中，若因一方过错导致另一方受损，受损方可以主张赔偿，赔偿金额以实际损失为依据。例如提供劳务方因接受方过错产生额外费用、失去其他工作机会致收入减少等，可要求接受方赔偿。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...

公司不给加班费怎么办

结论： 公司不给加班费，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等途径维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司安排劳动者加班却不支付加班费的行为是违法的。劳动者有权要求公司依法支付加班费。当遇到公司不支付加班费时，可先与公司协商，此过程要留存证据，这能在后续维权中起到关键作用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会依法调查处理。还能申请劳动仲裁，需在规定时间内提出。对仲裁结果不服可向法院起诉。劳动者在维权过程中，证据的收集和保存至关重要，它是保障自身合法权益的有力武器。如果您在维权过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律支持和帮助。...

起诉劳务争议要花的费用是多少

1.起诉劳务争议，法院收取的案件受理费通常为每件10元，若适用简易程序、调解结案或当事人撤诉，受理费减半为5元。 2.聘请律师收费差异大，受案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素影响。收费方式有按件收费和按标的额比例收费两种。按件收费几百到数万元不等；按标的额比例收费一般在5%-30%，具体要和律师协商。 3.若涉及鉴定等事项，需支付相应费用，金额依具体情况而定。 建议当事人在起诉前明确自身案件状况，合理选择程序以降低受理费。聘请律师时多对比不同律师收费，根据案件复杂程度等综合考量。涉及鉴定等事项提前了解费用标准，做好费用规划。...