潍坊劳动纠纷律师在线咨询

被拖欠工资能留在他家不走吗

（一）遇到拖欠工资问题，不要未经允许滞留他人住所，这是非法侵入他人住宅的行为，会带来法律风险。 （二）可先和用人单位协商支付工资。 （三）协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付。 （四）还能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法侵入他人住宅的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。...

遇到拖欠农民工工资可找啥部门

法律分析： （1）劳动保障监察机构在保障劳动者权益方面有重要职责，可依法对用人单位进行监督检查，一旦发现拖欠工资情况，会责令用人单位支付工资，以维护农民工的合法报酬权益。 （2）劳动争议仲裁委员会是处理劳动纠纷的专业机构，农民工申请仲裁后，可通过仲裁裁决要求单位支付工资，这是解决劳动争议的重要途径。 （3）在建筑领域出现拖欠工资问题，建设部门有权力和责任督促建设单位和施工单位解决，能从行业管理角度推动问题的解决。 （4）工会是职工权益的维护者，能为农民工提供法律支持和帮助，在农民工维权过程中发挥积极作用。农民工收集好劳动合同、考勤记录等证据后向相关部门反映，能更有效地解决问题。 提醒： 农民工维权需重视证据收集，不同部门处理流程和要求有差异，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。...

入职7个月没签合同怎么补偿

结论： 入职7个月未订立书面劳动合同，有权要求单位支付6个月的双倍工资差额，需收集证据后通过协商投诉或仲裁维权。 法律解析： 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。入职7个月未签合同的情况下，双倍工资的计算从入职第二个月开始，共计6个月的差额部分。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等。处理流程上，可先与单位协商补偿事宜，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，也可在收集好证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张双倍工资补偿。劳动仲裁是免费的，且是劳动争议处理的前置程序。如果对证据收集的具体范围或维权流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。...