随州工伤赔偿律师在线咨询

员工工伤后长期不上班，公司该怎么办

员工受工伤后长时间不上班，公司该怎么处理？以下是具体步骤。 第一步，确定停工留薪期。按照工伤保险规定，工伤员工有停工留薪期，这段时间工资福利不变。公司要查看员工的工伤认定决定书、医院诊断证明等，明确合理的停工留薪期时长。 要是员工停工留薪期结束了，公司可以书面通知其回岗，并说明逾期不返岗的后果，同时保留好送达凭证，像快递底单、短信记录等。 如果员工收到通知后仍没回来，要求他提供医院的休假证明。若证明合法有效，公司要允许其继续休假，按病假处理并支付相应工资。 若员工拿不出有效证明，又没正当理由不回岗，公司可根据经过民主程序制定且向员工公示的规章制度，认定其旷工。达到严重违纪标准时，公司有权解除劳动合同，且不用支付经济补偿。不过，解除程序要合法，比如提前通知工会。 整个处理过程中，公司要注意保存和员工沟通、休假证明等相关证据，防止后续劳动争议中陷入被动。 ...

自杀的人是否可享受非因工死亡待遇

一般来说，自杀的人没办法享受非因工死亡待遇。非因工死亡待遇，简单讲就是职工在工作之外，因为自身健康问题或者不是自己故意造成的情况去世后能享有的待遇。从法律规定的情况来看，自杀基本不符合享受这种待遇的条件。毕竟自杀是自己主动结束生命，是故意这么做的。 在工伤保险等相关的规定里，认定工伤的时候就明确把故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这些情况排除在外了。这其实能看出法律对个人故意造成损害结果是不支持的。虽说非因工死亡待遇和工伤待遇不完全一样，但也遵循一个原则，就是自己故意行为造成的后果，单位或者社会不用承担主要责任。 但也有特殊情况。要是死者自杀是因为精神疾病或者其他没办法控制自己的原因导致的，而且有证据能证明他的自杀行为不完全是自己愿意的，那能不能享受非因工死亡待遇，就得看具体的证据和实际情况了，最后由劳动仲裁机构或者法院来做判断。 ...

上班路上骑非机动车出事故算工伤吗

上班路上骑非机动车出事故算不算工伤，得分情况。按照工伤保险相关规定，在上下班途中，因非本人主要责任，遭遇交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤。 要是骑非机动车出的事故属于交通事故，还满足“非本人主要责任”，就可以认定是工伤。这里说的交通事故，指的是车辆在道路上因为过错或意外，导致人身伤亡或财产损失的事件。“非本人主要责任”要依据有权机构给出的事故责任认定书、结论性意见等法律文书来确定。 要是骑非机动车出的事故不属于交通事故，像自己骑车意外摔倒，由于不符合“非本人主要责任的交通事故”这一法定情形，一般不能认定为工伤。 所以，上班路上骑非机动车出事故，重点是能不能认定为非本人主要责任的交通事故。最终结果要以工伤认定机构的认定为准。要是遇到这种情况，劳动者要及时收集事故相关证据，比如现场照片、证人证言等，尽快向工伤认定机构提出申请。 ...