吕梁劳动纠纷律师在线咨询

欠工资派出所怎么处理，想了解欠工资派出所如何处理调解流程\\\\\\\?

一般来说，欠工资纠纷不属于派出所直接管辖范围，但派出所可协助了解情况、稳定双方情绪。调解时，会先让双方说明情况，了解欠薪原因和金额等。接着，引导双方协商，提出解决方案，促使达成一致。若调解不成，建议通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据维护权益。...

还未离职可以劳动仲裁吗

结论： 还未离职时，只要存在符合条件的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律解析： 根据相关法律规定，只要劳动者和用人单位之间存在劳动争议，并且该争议在仲裁受理范围内，不管劳动者是否在职，都能够提出仲裁申请。常见的可仲裁情形有拖欠工资、不支付加班费、未依法缴纳社保、违法调岗降薪等。劳动者申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决，保障当事人合法权益。如果您在劳动过程中遇到类似问题，不确定是否能申请仲裁或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。...

煤矿欠我工资十二万?

煤矿欠你十二万工资，首先要收集能证明你在煤矿工作、工资数额等的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。接着和煤矿方协商，明确表达支付工资诉求，争取达成支付协议。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉，借助法律强制煤矿支付拖欠工资。...