临夏工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定超期直接向法院起诉可以吗

工伤认定超期后无法再通过工伤认定程序主张相关权益，但可以通过民事诉讼的途径解决争议，具体是按照一般人身损害赔偿纠纷向法院提起侵权之诉，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。 1.确定诉讼案由，直接以人身损害赔偿纠纷为案由向法院提起诉讼，此时不再适用工伤认定相关的特殊程序及赔偿标准，需依据民法典中关于侵权责任的规定主张赔偿。 2.收集完整证据，包括能够证明事故发生情况的材料如事故现场记录、证人证言；能够证明与用人单位存在劳动关系的材料如劳动合同、工资流水、工作证件；能够证明伤害与工作相关的材料如工作安排通知、岗位职责说明；以及医疗诊断报告、费用清单等与损害结果相关的证据。 3.关注诉讼时效，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，需从知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，避免因超期起诉导致胜诉权丧失，应及时整理材料并向法院提交诉讼申请。...

工地内车辆致人死亡过失情况怎样赔偿

工地内车辆致人死亡属于侵权行为，赔偿责任需依据事故具体责任划分确定，涉及的责任主体需结合各方过错情况判断，可能包括司机的雇主或用人单位、车辆所有人等。 责任承担方面，若司机在驾驶过程中存在过失，其雇主或用人单位可能需要承担相应责任；若车辆所有人对事故发生存在过错，例如未对车辆进行必要的安全检查维护、明知车辆存在安全隐患仍允许投入使用等情形，也需承担相应责任。 赔偿项目及计算标准方面，赔偿项目通常包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。...

职工工伤认定主体是谁

职工工伤认定主体有两类： 用人单位：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。未按规定申请，期间工伤待遇费用由单位承担。 职工一方：单位未按时限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。...