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赵亮华律师城关区 当前在线
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擅长 公司经营 交通事故 工伤赔偿
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何平律师七里河区 当前在线
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学历:本科 西南民族大学
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擅长 刑事辩护 交通事故 工伤赔偿
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何爱芳律师安宁区 当前在线
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工人工伤住院,先垫付费用该找谁
工人受工伤住院,费用谁来先垫付是大家关心的问题,这得看具体情况。 要是单位给工人买了工伤保险,认定工伤后,符合相关标准的费用由工伤保险基金出。工人或家属能和单位商量,让单位先垫付,后续单位再找工伤保险经办机构报销。要是单位不想垫,工人自己垫也行,报销后就能拿到补偿。 如果单位没给工人买工伤保险,按照《工伤保险条例》,单位得按规定的待遇项目和标准支付费用。这时,工人可以要求单位垫付住院费。要是单位拒绝,工人可以向劳动监察部门投诉,也能通过劳动仲裁、诉讼等法律手段,强制单位支付费用。 此外,若工人买了商业保险,且工伤在保险责任范围内,可联系保险公司,按合同申请理赔,保险公司可能会垫付费用,也能事后报销。 ...
公司否定员工非工伤需提供什么证据
员工或者其家属觉得是工伤,但公司不这么认为时,按《工伤保险条例》规定,得由公司来证明员工不是工伤。公司要提供这些证据。 劳动关系证据是关键,像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等,只有证明和员工有劳动关系,再谈工伤认定才有意义。 事故经过证据也必不可少,公司可以提供现场目击证人的证言、监控视频、事故报告等材料说明事故情况。比如员工说工作时间因工作受伤,公司能用证据证明此时员工没在做本职工作。 医疗证据能证明员工所受的伤和工作没关系,或是故意为之、违反操作等自身原因造成的,像诊断证明、病历就属于这种证据。 若公司有相关安全操作规程和管理制度,还能找出员工违反规定犯错的证据,证明受伤不是工伤。 公司想证明员工不是工伤,得提供全面、真实、有效的证据,形成完整证据链来支撑自己的说法。要是不确定证据是否有效、不了解提供证据的流程,可以咨询专业法律人士。 ...
工伤?
你好,具体是怎么受的伤,单位买保险了吗...
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