兰州工伤赔偿律师在线咨询

工人工伤住院，先垫付费用该找谁

工人受工伤住院，费用谁来先垫付是大家关心的问题，这得看具体情况。 要是单位给工人买了工伤保险，认定工伤后，符合相关标准的费用由工伤保险基金出。工人或家属能和单位商量，让单位先垫付，后续单位再找工伤保险经办机构报销。要是单位不想垫，工人自己垫也行，报销后就能拿到补偿。 如果单位没给工人买工伤保险，按照《工伤保险条例》，单位得按规定的待遇项目和标准支付费用。这时，工人可以要求单位垫付住院费。要是单位拒绝，工人可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律手段，强制单位支付费用。 此外，若工人买了商业保险，且工伤在保险责任范围内，可联系保险公司，按合同申请理赔，保险公司可能会垫付费用，也能事后报销。 ...

公司否定员工非工伤需提供什么证据

员工或者其家属觉得是工伤，但公司不这么认为时，按《工伤保险条例》规定，得由公司来证明员工不是工伤。公司要提供这些证据。 劳动关系证据是关键，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，只有证明和员工有劳动关系，再谈工伤认定才有意义。 事故经过证据也必不可少，公司可以提供现场目击证人的证言、监控视频、事故报告等材料说明事故情况。比如员工说工作时间因工作受伤，公司能用证据证明此时员工没在做本职工作。 医疗证据能证明员工所受的伤和工作没关系，或是故意为之、违反操作等自身原因造成的，像诊断证明、病历就属于这种证据。 若公司有相关安全操作规程和管理制度，还能找出员工违反规定犯错的证据，证明受伤不是工伤。 公司想证明员工不是工伤，得提供全面、真实、有效的证据，形成完整证据链来支撑自己的说法。要是不确定证据是否有效、不了解提供证据的流程，可以咨询专业法律人士。 ...

工伤?

你好，具体是怎么受的伤，单位买保险了吗...