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建筑工人认定工伤法律规定是什么
解析: 中国法律对于工作伤害及其认定的相关规定主要包括了<中华人民共和国工伤保险条例>以及<工伤认定实施办法>这两项法规。 以下列举了员工在何种情况下应被视为工伤的几种具体情形: 首先,如果某个员工是在工作时间及工作地点内由于从事正常工作而遭受到了意外事故的伤害,那么可以判断该名员工已经符合了工伤识别的条件之一; 其次,如果员工是在工作时间之前或是之后,在工作场所内从事与其本职工作紧密相关的准备工作或完成收尾工作时,因为意外的事故遭到伤害,也可以判定其属于工伤范畴; 最后,倘若员工在工作时间和工作场所内,由于履行职责过程中遭受到了打架斗殴等突发事件的伤害,同样可以作为工伤认定的依据。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。...
我在邯郸冀南新区工地干活时被角磨机切到左脚跟腱断裂,想报工伤认定,该怎么进行啊?
工作时间、工作地点、工作事情受伤一般是工伤,认定工伤时效是一年内,工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤,需要提交身份证复印件、劳动合同(如果没有劳动合同,还需要先打官司确认存在劳动关系)、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料,如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请劳动能力等级鉴定,鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿。工伤的比较复杂,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况...
有关工伤问题请教一下?
工作时间、工作地点、工作事情受伤一般是工伤,认定工伤时效是一年内,工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤,需要提交身份证复印件、劳动合同(如果没有劳动合同,还需要先打官司确认存在劳动关系)、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料,如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请劳动能力等级鉴定,鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿。工伤的比较复杂,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况...
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