金昌劳动纠纷律师在线咨询

起诉拖欠工资，费用究竟由谁来负担

1.起诉拖欠工资费用承担分情况。向法院起诉劳动争议案件，受理费10元，通常败诉方承担，部分胜诉、败诉则由法院定费用分担。 2.仲裁阶段，劳动争议仲裁不收费。 3.聘请律师，律师费一般聘请方承担，合同有特别约定的除外。 4.劳动者经济困难且符合法律援助条件，可申请法律援助，由机构指派律师免费服务。...

遇到单位拖欠工资，如何辞职拿补偿

（一）书面通知单位解除劳动合同，明确指出解除原因是单位未及时足额支付劳动报酬。 （二）确认通知送达单位，使劳动关系合法解除。 （三）申请劳动仲裁维权，要求单位支付拖欠工资和经济补偿。经济补偿根据工作年限计算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （四）收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明存在劳动关系和工资被拖欠的事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

劳动仲裁后起诉流程怎样

（一）在收到仲裁裁决书15日内，向有管辖权的法院提交起诉状及副本，起诉状要写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由。同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据支持诉求。 （二）法院审查提交材料，若符合受理条件，会通知缴纳诉讼费，案件正式立案。 （三）立案后，法院安排开庭时间并送达传票。 （四）当事人按时参加庭审，遵循法庭程序进行陈述、举证、质证、辩论，法院根据庭审情况作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...