最新工伤赔偿律师回复
申请劳动仲裁主张工伤赔偿需什么证据
申请劳动仲裁主张工伤赔偿,需全面准备各类证据以保障权益。关键在于准备好劳动关系、工伤认定、医疗、劳动能力鉴定等证据,还可补充其他相关证据增强可信度。 1.劳动关系证据:准备劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以此证明与用人单位的劳动关系,这是主张赔偿的基础。 2.工伤认定证据:获取社会保险行政部门出具的工伤认定决定书,它是认定工伤的核心凭证。 3.医疗证据:收集医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等,用于证明工伤伤情及治疗费用。 4.劳动能力鉴定证据:取得劳动能力鉴定结论,确定伤残等级,作为计算赔偿数额的重要依据。 5.其他证据:可准备事故现场的证人证言、视频资料等,增强主张的可信度。...
工伤左桡骨粉碎性骨折内固定取出来后,工资按平均9000算,私聊能赔多少?
建议申报工伤认定,再申请鉴定,对于停工留薪期也需要鉴定。...
劳务期间死亡应按照什么标准赔偿
结论: 劳务期间死亡赔偿需区分劳动关系和劳务关系处理。劳动关系适用工伤保险规定赔偿;劳务关系按双方过错承担责任,按人身损害赔偿规定计算赔偿。 法律解析: 当形成劳动关系且在劳务期间死亡属工伤情形时,近亲属可获丧葬补助金,为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额;供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若为劳务关系,提供劳务一方因劳务死亡,双方按各自过错担责,赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,按人身损害赔偿规定计算。两种关系的赔偿差异较大,准确判断关系对维护权益至关重要。若遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,以获取更精准法律建议和帮助。...
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