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擅长 合同事务 劳动纠纷 工伤赔偿
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劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办
劳动仲裁裁决继续履行合同后公司拒不执行,劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。这是有法律支撑的,已生效的仲裁裁决,一方拒绝履行,对方可向有管辖权的法院申请执行。 1.劳动者申请执行时,要准备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。 2.法院受理申请后,会向公司发出执行通知,要求其履行义务。 3.若公司依旧拒不履行,法院可采取强制执行措施,包括查询、冻结、划拨公司存款,查封、扣押、拍卖其财产等。还可对公司主要负责人或直接责任人员罚款、拘留,构成犯罪的依法追究刑事责任。 建议劳动者在遇到公司拒不执行仲裁裁决时,及时按法定程序申请强制执行,积极配合法院工作,以保障自身合法权益。...
没签劳动合同直接离职怎么处理
1.未签劳动合同直接离职需分情况处理。试用期提前三日告知单位可离职,过了试用期按规定应提前三十日书面通知,但未签合同可直接离职。 2.未签劳动合同,自用工之日起超一个月不满一年,劳动者有权要求单位支付双倍工资。 3.劳动者要收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 4.离职后若单位拒绝支付双倍工资,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁维权。 建议劳动者在遇到未签劳动合同情况时,先与单位友好协商,争取合理解决。同时,及时收集证据,以便在必要时维护自身权益。...
拖欠之前工资怎么处理的
1.遭遇欠薪,先和单位协商,让其支付工资并确定支付时间。 2.协商无果,向劳动监察部门投诉。投诉时备好劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料,部门会责令单位限期支付。 3.还能向仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损一年内书面申请。 4.若不服仲裁结果,除特殊规定,可在收到裁决书十五日内起诉。合法维权保障报酬权益。...
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