黑龙江劳动纠纷律师在线咨询

我在饭店打工十年，没有合同协议书，不干了，能给赔偿吗?

您在饭店打工十年没签合同，是能争取赔偿的。没签合同，从第二年起可主张最多11个月双倍工资。另外，主动离职没有补偿，若饭店存在不缴社保、拖欠工资等情况，您以此为由离职，饭店要支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。您可先和饭店协商，协商不成去申请仲裁维权。...

餐厅没有给我签劳动合同是否违法？

餐厅没跟你签劳动合同是违法的。根据法律，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，餐厅应向你每月支付二倍工资。你可先与餐厅沟通，要求签订合同。若餐厅拒绝，你收集能证明在餐厅工作的证据，如工资条、考勤记录等，通过合法途径维权，让餐厅承担相应责任。...

裁员赔偿超过3倍上限怎么处理

（一）若裁员赔偿超过3倍上限，用人单位应按法定上限确定具体金额支付，已支付超出部分无需追回。 （二）当用人单位错误计算或故意不依法支付赔偿时，员工可采取劳动仲裁等法律途径维权，要求准确支付赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...