广东工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定撤销后，伤残鉴定还有效么

1、工伤认定要是被撤销了，一般情况下伤残鉴定就失效了。工伤认定其实就是个法定程序，作用是确定员工受到的伤害或者患上的疾病是不是属于工伤范围。它很关键，是后续做伤残鉴定以及让员工享受工伤待遇的一个前提条件。 2、伤残鉴定呢，是在已经认定为工伤的情况下，对工伤员工的伤残程度做评定，目的是确定赔偿标准和待遇。要是工伤认定被撤销，那就说明这个伤害不再被当作工伤了。这样一来，基于工伤做的伤残鉴定就没了根基。毕竟伤残鉴定是根据受伤属于工伤这个性质，来确定伤残等级，然后确定工伤赔偿标准和范围的。现在前提的法律关系没了，伤残鉴定自然就没意义了。 3、要是员工觉得自己的伤害就算不算工伤，也有可能符合其他人身损害赔偿的情况，像普通侵权损害这种，那可以通过其他法律途径，按照相关标准重新做人身损害的伤残鉴定，再根据这个去争取民事赔偿。 ...

交通事故获对方主责赔偿后还可报工伤吗

1、一般情况下，要是在交通事故里拿到了对方主要责任的赔偿，那是能去申报工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况是会被认定为工伤的。只要是在合理的上下班时间，走的也是合理的上下班路线，并且在交通事故里员工不是主要责任，那基本就满足认定工伤的条件了。 2、交通事故赔偿和工伤赔偿是两码事。交通事故赔偿是因为有人侵权，由侵权的人给受害人赔钱；工伤赔偿是基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金来承担相应的责任。拿到侵权人的赔偿，并不会影响工伤认定，也不影响后续的工伤赔偿。 3、不过有些赔偿项目，像医疗费这种，得遵循“填平原则”。也就是说，如果实际损失已经从侵权赔偿里得到了弥补，工伤保险基金或者用人单位通常就不会再重复给了。但一次性伤残补助金、伤残津贴这些项目，员工是可以两边都享受的。 4、所以，要是符合工伤认定的条件，员工拿到交通事故主责方赔偿之后，还是能依法去申请工伤认定，按照规定享受工伤保险待遇。 ...

入职一个月工伤，社保能不能给予赔偿

入职一个月就遭遇工伤，社保赔不赔得看情况。要是单位及时给员工办了社保登记，还按规矩交了工伤保险费，员工在这期间受了工伤，并且符合《工伤保险条例》里说的工伤认定条件，认定为工伤后，社保就会按规定赔偿。像看病的钱、康复的费用，还有一次性伤残补助金这些，社保都会出。这就好比给员工上了一份保险锁，在符合条件时能保障员工权益。 但要是单位没及时给员工办社保登记，或者没交工伤保险费，员工受了工伤也能去申请工伤认定。不过这时候工伤保险基金不会直接赔钱。这种情况下，员工该有的工伤保险待遇，得由单位按照《工伤保险条例》规定的标准来掏钱。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先把钱付了，之后再找单位要回来。 所以，入职一个月出工伤，关键就在于单位有没有依法给员工交工伤保险。交了且符合条件，社保就赔；没交，单位就得负责。员工受工伤后，得赶紧让单位去申请工伤认定。要是单位不管，员工自己或者他的家人可以在规定时间内去申请，别错过了时间，不然自己的权益可能就没法保障了。 ...