丰台区劳动纠纷律师在线咨询

公司不履行离职协议能直接法院诉讼吗

1.公司不履行离职协议，可直接向法院起诉。离职协议只要是双方真实意愿且不违法，就合法有效，公司不履行构成违约。 2.按照法律，违约方要承担继续履行、补救或赔偿等责任。劳动者准备好离职协议和公司违约证据，向有管辖权的法院起诉，可要求公司履约并担责。 3.这类纠纷属民事合同纠纷，不用先劳动仲裁，可直接走司法程序。...

到期公司不续签算辞退吗

（一）当公司到期不续签时，劳动者可先与公司友好协商经济补偿事宜，明确告知公司法律规定其应承担支付经济补偿的责任。 （二）若协商不成，劳动者可收集能证明劳动关系、工作年限、工资水平等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 （三）向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

我是农村户口85年6月24日入职铁路工作到88年8月如何找单位补证明?

要找原铁路单位补证明，先整理手头能证明这段工作经历的材料，像工资条、工作证等。接着联系原单位，说明情况和补证明的需求。之后按单位要求填写申请表格等。若单位有档案记录，补证明会相对顺利；若记录缺失，可能要找同期同事作证。...