房山区劳动纠纷律师在线咨询

没有签劳动合同，公司非法辞退，也不发请工资，?

能看出来公司有很多不合法的行为，您的权益被侵害，您可以申请劳动仲裁。在此之前搜集与准备证据，做好开庭准备，加我联系方式，律师帮您更详细分析...

中途离职再入职，企业倒闭，原工作年限是否计算，怎么赔偿？

第一次是主动离职的还是被动离职？...

工作两个月未签合同可获赔偿不

结论： 工作两个月未签合同，劳动者可获赔偿，从第二个月起用人单位应支付双倍工资。 法律解析： 依据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。工作两个月未签合同，从第二个月开始就符合用人单位支付双倍工资的条件。劳动者可先和单位协商，要求支付双倍工资差额并补签合同。若协商无果，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护权益。如果遇到类似情况，不清楚具体操作或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地保障自身权益。...