最新工伤赔偿律师回复
认定工亡的情形有哪些
法律分析: (1)工亡认定有多种情形,在工作时间和岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡、工作中因工作原因受事故伤害死亡、工作前后从事相关预备或收尾工作受事故伤害死亡、工作中因履行职责受暴力等意外伤害死亡、因工外出因工作原因受伤害或下落不明经宣告死亡、抢险救灾等维护公共利益活动中受伤害死亡,都可能被认定为工亡。 (2)认定工亡要依据工伤认定办法,申请人需提交相关材料,由社保行政部门来进行认定。 提醒: 申请工亡认定需准备充分材料,不同情形的认定标准有差异,建议咨询专业人士进一步分析。...
手指工作中断如何工伤认定
1.确认劳动关系:有合同直接证明,没合同就用工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系。 2.确定申请时间:单位要在事故发生30日内申请,若未申请,工伤者、近亲属或工会组织可1年内自行申请。 3.准备材料:如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。 4.提交申请:把材料交给当地社保行政部门。 5.等待结果:社保部门受理后,60日内出决定,事实清晰的15日内出。...
工伤案开庭当事人可不可以不在现场
法律分析: (1)工伤案开庭时,当事人并非必须在现场。自然人当事人可委托律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员,或所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民作为代理人参加庭审。 (2)法人或其他组织的当事人,既可以由法定代表人或主要负责人参与庭审,也能够委托上述代理人出庭。 (3)若当事人无正当理由拒不到庭,原告会按撤诉处理,被告则会面临法院缺席判决的结果。因此,非特殊情况,当事人应尽量出庭或委托合适代理人,保障自身权益。 提醒: 工伤案开庭情况复杂,不同案件解决方案有别,建议咨询以进一步分析。...
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