长春工伤赔偿律师在线咨询

上班工伤认定标准与赔偿数额究竟多少

上班时遭遇工伤，认定和赔偿都有明确的法律规定。依据《工伤保险条例》，工伤认定有多种情形。在正常工作时间和工作地点，因为工作原因受伤，或者在工作前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受伤，都算工伤。要是在工作时因履行职责被暴力伤害，或者患上职业病，也符合工伤认定条件。还有视同工伤的情况，比如在工作时和工作岗位上突发疾病死亡，或者在规定时间内抢救无效死亡。 赔偿数额得根据工伤认定等级来确定。常见的赔偿项目有这些： 医疗费方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险的诊疗项目、药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。 停工留薪期工资，职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在这段时间内，原来的工资福利不变，单位要按月支付。 伤残待遇，如果经过劳动能力鉴定构成伤残，根据不同的伤残等级，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月。 工亡待遇，职工因工死亡，他的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 法律建议：员工在工作中受伤后，要及时向单位报告，单位应在规定时间内申请工伤认定。员工自己也要注意收集相关证据，比如医院诊断证明、事故现场证人证言等。遇到赔偿纠纷，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。...

父亲65岁，在工作期间突发疾病过世?

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工作时发生车祸能不能被认定工伤

工作时发生车祸，在符合法定情形的情况下是可以认定为工伤的。按照规定，要是职工在工作时间和工作场所里，因为工作方面的原因受到事故伤害，这种情况就会被认定为工伤。还有一种情况，如果是在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故伤害，同样也属于工伤的范围。 那么工作时发生车祸，到底怎么判断能不能认定工伤呢？主要就看是不是在工作时间和工作地点内，以及是不是和工作相关。比如说，要是因为执行工作任务，在外出的途中发生了车祸，一般来说是能够认定为工伤的。 但如果是在上下班路上发生车祸，就需要有交管部门出具的责任认定书，而且得确定本人不是主要责任，这样才可以认定为工伤。不过最终能不能认定，还得结合具体的情况和相关证据，由社保行政部门来进行判断。大家在遇到这种情况时，一定要注意收集好相关的证据，以便更好地维护自己的权益。 ...