通州区劳动纠纷律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动纠纷．人事争议．仲裁诉讼

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通州区劳动纠纷律师在线服务

  • 通州区劳动纠纷律师-石荣荣律师团队
    北京圣伟律师事务所 北京市通州区盐滩路北皇木厂街1号院 世界侨商中心7-1号楼16层
    5.0分

    来自26人评价

    帮助人数：906
    136-8303-6891
    更多> #律师简介：北京大学法学学士，从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系，挖掘证据；团队化作业进行大量检索、案例论证；善于与法官沟通，充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来，结合北京城市副中心特有地理人文情况，研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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通州区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 工资发现金合法吗
    根据相关法规，工资必须以现金形式发放，不得用实物或有价证券等代替。用人单位严禁克扣、拖延或故意拖欠员工工资。违反者将被劳动行政管理部门要求限期纠正，逾期未履行支付义务则需支付应支付金额50%至100%的额外赔偿金。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 请假三个月后在辞职需要等三十天吗
    员工申请离职通常需提前30天向用人单位递交离职通知书。试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同关系。如遇用人单位违法或危及生命安全的情况，员工有权立即终止合同，无需事先征得同意。 #劳动纠纷 1432次阅读
  • 公司忘记和我续签劳动合同违法吗
    劳动合同期满后，用人单位不续签不违反法规，但需支付经济补偿。若用人单位以原条件或更优条件提出续签，劳动者拒绝，则不适用此规定。经济补偿按劳动者在该单位连续服务的年限，每满一年支付一个月工资为标准。 #劳动纠纷 865次阅读
  • 试用期可以视情况延长吗
    根据相关法律法规，延长员工的试用期是不合法的行为，在任何情况下，同一用人单位都不得对相同类型的员工设立两次及以上的试用期。若用人单位擅自延长试用期，且该行为未得到劳动者的同意，那么劳动者有权选择与用人单位解除劳动关系，并通过法律手段维护自身应得的权益。 #劳动纠纷 1007次阅读
  • 员工因病无法工作解除劳动合同需要补偿多少
    员工因为病无法胜任岗位，医疗期后仍无法履职，雇主可在无过错情况下解除劳动关系，但是需要支付经济补偿金。补偿金额根据服务年限确定，每满一年支付一个月工资作为补偿的。 #劳动纠纷 1049次阅读
  • 总包不付款分包怎么支付农民工工资
    总承包单位未支付农民工工资时，农民工可尝试友好协商。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。裁定后，总承包单位仍不支付，可请求法院发出支付令强制执行。对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 家婆去世有丧假吗
    员工在配偶的祖父母离世时，不能享受丧假。因为我国丧假政策仅适用于员工本人或其直系血亲（如配偶、父母、子女）的离世。因此，员工在配偶的祖父母离世的时候，不能享受丧假。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 总公司不生产了被分到分公司上班合法吗
    在特定情境下，企业因经营困难暂停生产时，有义务保障员工权益，如协助寻找新工作。在此过程中，企业必须依法支付赔偿金、生活费和工龄补贴等费用。若企业未履行义务，将视为违法，员工可向劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁委员会仲裁以维权。 #劳动纠纷 1230次阅读

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