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劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本,仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方,开庭前5日通知开庭时间和地点,缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解,调解不成则进行裁决,整个流程应在45日内完成,复杂案件经批准可延期15日,并需书面通知当事人。
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劳动仲裁裁决书通常应在申请人提出申请后的45个自然日内完成,复杂案例经审批可延长15日,但必须书面通知各方。仲裁自受理之日起算,45个工作日内必须给出最终结论。
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仲裁程序中撤销申诉后,如对仲裁裁决有异议,可于接到裁决书后第15日起向有管辖权法院提起诉讼。若一方未提起诉讼且未履行裁决,另一方可向有管辖权法院申请强制执行。当事人应依法行使权利,确保仲裁结果得到妥善执行。
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在劳动争议案件中,劳动者若在一审和劳动仲裁阶段胜诉,那么在二审阶段再次获胜的几率通常很高,判决结果很可能维持原判。这意味着,劳动者在这两个阶段赢得诉讼后,他们在二审中再次获胜的可能性极大。
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