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劳动仲裁判决多久下来

劳动仲裁裁决书通常应在申请人提出申请后的45个自然日内完成，复杂案例经审批可延长15日，但必须书面通知各方。仲裁自受理之日起算，45个工作日内必须给出最终结论。 #劳动纠纷 1440次阅读
未签订劳动合同的法律诉讼时效是几年

未签劳动合同的纠纷属劳动争议，非民事合同纠纷，不适用诉讼时效，而适用仲裁时效。仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道之日起计算。特殊情况可中止，中止情形消失后时效继续计算。 #劳动纠纷 1469次阅读
社保参保单位和劳动合同不一致怎么办

若劳务合同中的企业与缴纳社保的企业不一致，劳动者可变更合同或要求原企业履行社保义务。若企业拒绝或拖延，劳动者可向社会保险部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 #劳动纠纷 1152次阅读
没迟到早退但是工资却扣款了怎么办

当雇主无端扣薪，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。如为特定雇主服务，可向当地人社局劳动监察处投诉，或申请仲裁维护权益。未签劳动合同可要求双倍薪资，解雇可要求经济补偿。仲裁流程复杂，需专业指导。为私人老板工作则直接起诉要求支付酬劳。 #劳动纠纷 1206次阅读

申请仲裁劳动争议到哪里

劳动争议仲裁申请流程简述：若发生争议，应向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。若双方同时向两地仲裁委提出申请，则由劳动合同履行地的仲裁委管辖。申请人需准备相关材料，按程序提交，等待仲裁庭裁决。仲裁结果具有法律效力，双方应遵守。 #劳动纠纷 970次阅读
仲裁是什么时候提出的

劳动争议仲裁时效通常指劳动者或雇主在权益受损后一年内应申请仲裁，否则将失去仲裁机构保护的机会。超过时效，权利人将无法胜诉，无法再寻求仲裁委员会的支持。因此，及时行使权利至关重要。 #劳动纠纷 909次阅读
国企开除解除劳动合同怎么维权

纠纷处理时，员工可采取多种途径：与雇主沟通协商达成和解；向劳动争议调解组织求助，如企业内部调解委员会、基层人民调解机构等；向劳动争议仲裁委员会申诉，需提交详实的书面申请书及副本；如对仲裁结果不满，可在15个工作日内向人民法院提起诉讼，无论裁决是否最终。 #劳动纠纷 1233次阅读