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  • 凤台县劳动仲裁律师-苏锐律师
    苏锐律师 推荐
    安徽新建律师事务所 凤台县新城国际一号楼1301室
    5.0
    帮助人数:142
    158-5541-8958
    更多> #律师简介:苏锐,男,安徽新建律师事务所专职律师,安徽师范大学本科学历。苏锐律师在代理民事、经济、刑事等法律事务方面积累了丰富的实务经验,擅长刑事辩护已经成功代理了数起在当地有重大影响的涉黑、涉恶案件,未成年人犯罪,以及建设施工合同民事案件,并取得了良好的审理效果。苏锐律师办案技巧娴熟,拥有较强的庭审驾驭能力,能充分发掘一切对当事人有利的法律因素,精炼而又不失感染力的法律意见对法官认定事实及适用法律有着积极的影响。苏锐律师在执业过程中,恪守律师职业道德和执业纪律,坚持“勤勉、主动、尽责”的办案原则,秉承“案件无大小,一切皆上心”的办案宗旨,凭借扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识,赢得了客户的广泛信任和赞誉。
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  • 《中华人民共和国民法典》规定,劳务合同应包含双方基本信息、违约责任、履行期限等。合同需基于双方真实意愿协商签订,争议可依据合同约定提交仲裁处理。此外,合同还需遵守其他相关法律法规和规章制度。这些规定旨在保障劳务合同的合法性和双方权益。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 劳动者若因雇主未履行合同薪酬支付义务欲起诉,应先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在收到裁决书后的15个工作日内,向民事法庭提交诉讼申请表、仲裁裁决书及相关证据,提起诉讼。 #劳动纠纷 1193次阅读
  • 劳动争议仲裁请求的法定有效期为一年,自当事人知道或应知道权益受侵害之日起计算。如遇不可抗力等导致仲裁时效暂停,则从障碍消除之日起继续计时。当事人主张权益时,仲裁时效也会暂停,待主张结束后继续计时。 #劳动纠纷 969次阅读
  • 劳动者有权根据劳动合同中的薪酬条款要求薪资执行,并可通过法律途径如劳动行政主管部门或劳动仲裁来维护自身权益。若雇主未按照约定执行,劳动者可视为违约,有权解约并请求经济赔偿。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 劳动者未签劳动合同且工资被拖欠时,应先尝试与雇主协商,达成签订劳动合同和支付工资的共识。若协商无果,劳动者有权向仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 1135次阅读
  • 拖欠农民工薪资,包工头应:1.向劳动监管机构投诉,依法追讨薪资;2.若协商无果,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可诉诸法院。劳动者应维护自身权益,确保合法权益不受侵害。 #劳动纠纷 902次阅读
  • 仲裁程序中撤销申诉后,如对仲裁裁决有异议,可于接到裁决书后第15日起向有管辖权法院提起诉讼。若一方未提起诉讼且未履行裁决,另一方可向有管辖权法院申请强制执行。当事人应依法行使权利,确保仲裁结果得到妥善执行。 #劳动纠纷 968次阅读
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