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若用人单位未足额缴纳社会保险费,劳动者有权要求补缴,此属劳动争议。劳动争议涵盖多种类型,包括社保问题、劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、员工开除、解雇、辞职、离职等事宜,以及工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等争议。其他与劳动有关的争议也适用。
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社保代缴是违法行为,不被政策许可。员工必须与用人单位签订正式劳动合同后,才能通过雇主单位缴纳社保。若双方未成立正式劳动合同关系,而以挂靠代理机构形式代缴,涉嫌虚构劳动关系,属非法行为,风险重重。对于非本地户籍且无就业单位支持者,无法正常参保。一旦查实,社保部门将勒令退还骗取资金,并处以罚款。
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需要提交社保投诉,劳动者可向用人单位所在地的社保管理部门申诉,如社保行政部门、卫生行政部门等。不仅劳动者,任何组织或个人都可检举、投诉违反社保法规的行为。每位公民都有权向这些部门求助,以处理社保投诉问题。
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尽管试管婴儿手术费用不在医保范围内,但许多不孕不育夫妇因疾病原因无法自然孕育。医生会根据患者情况制定治疗方案,部分医疗费用或可获报销。成功受孕的女性也可按生育保险规定申请报销。
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