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菏泽工资福利律师在线服务

  • 菏泽工资福利律师-贾功律师
    山东鲁陶律师事务所 1
    0.0分
    帮助人数：20
    131-0540-2221
    咨询律师
  • 菏泽工资福利律师-王双成律师
    山东山岳盛律师事务所 山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室
    5.0分

    来自15人评价

    帮助人数：2021
    176-1550-1355
    更多> #律师简介：王双成律师，现就职于山东山岳盛律师事务所民事部，主要从事的方向为劳动争议、婚姻家事、交通事故等领域，并参与多家公司法律顾问服务。执业以来致力于提供精细化法律服务，力求实现当事人合法利益最大化
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菏泽劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 恶意扣罚绩效工资赔偿标准有哪些
    劳务争议中，若雇员薪资被拖欠且经劳工事务管理机构催告后，雇主仍未支付，雇员有权要求赔偿。赔偿标准应在雇主应支付金额的50%至100%之间。若雇主未遵守清算义务，雇员可根据此标准请求赔偿。 #劳动纠纷 1307次阅读
  • 裁人赔偿标准是怎样的
    经济性裁员时，用人单位应依据劳动者工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿，逐年递增。违法裁员时，需支付双倍经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 893次阅读
  • 辞退员工双倍补偿标准2024是怎样的
    2024年员工被辞退后的双倍赔偿标准调整如下：补偿金仍依据员工服务年限计算，每年服务满一年补偿一个月工资，不足一年但满半年按一个月工资补偿，不足半年按半个月工资补偿。但值得注意的是，补偿金最高限额可能会有所调整，具体以相关法律法规为准，建议密切关注政策变化以维护自身权益。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 工作日加班费计算方法及标准是怎样的
    根据法律规定，工作日加班费以月工资为基数，除以月平均计薪日，再乘150%及实际加班天数计算。特殊情况需与工会协商并获得劳动者同意，延长工作时间每日不得超过1小时。非法过度延长工作时间将受劳动行政部门处罚，如警告、责令改正和罚款等。 #劳动纠纷 1090次阅读
  • 中国最低工资标准2024是怎样的
    底薪水平是各地政府综合考量劳动者基本生活开销、平均工资水平、劳动生产效率、地域就业及市场供求，以及各区域社会经济发展差距等多个因素后精心制定的。这一标准旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足，同时反映劳动市场的实际情况。 #劳动纠纷 1272次阅读
  • 因病医疗期工资规定是什么
    医疗期间，用人单位应支付不低于当地最低工资80%的薪酬。病假工资计算公式为：病假工资=计算基数/21.75×系数×病假天数，系数由地方政府制定并上报国务院批准。工资应以货币形式每月定时支付。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 单位主动辞退员工补偿标准是什么
    用人单位如需解除员工雇佣关系，须审慎确认无过失性解雇，方可启动赔偿。赔偿按员工服务年数计算，每满一年支付一个月工资；不满六个月者支付半个月工资；六个月以上不满一年者，支付一个月工资赔偿。 #劳动纠纷 1366次阅读

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