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菏泽工资福利律师在线服务

  • 菏泽工资福利律师-王双成律师
    山东山岳盛律师事务所 山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室
    5.0分

    来自15人评价

    帮助人数：2076
    176-1550-1355
    更多> #律师简介：王双成律师，现就职于山东山岳盛律师事务所民事部，主要从事的方向为劳动争议、婚姻家事、交通事故等领域，并参与多家公司法律顾问服务。执业以来致力于提供精细化法律服务，力求实现当事人合法利益最大化
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  • 菏泽工资福利律师-贾功律师
    山东鲁陶律师事务所 1
    0.0分
    帮助人数：20
    131-0540-2221
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菏泽劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 包工头拖欠工资不给,没签合同怎么办
    若工程承包方拖欠薪资且未签劳务合同，可采取以下措施：收集工作日志、出勤记录等作为证据；向劳动监察机构或人社部门投诉；寻求律师帮助，提起诉讼；联合其他工人集体行动。这些方法有助于维护你的合法权益，追回拖欠工资。 #劳动纠纷 1401次阅读
  • 用人单位变更工资结构合理吗
    公司擅自变更薪资构成，是极不合理且违法的。根据劳动法，劳动合同中的薪酬条款必须清晰明确。薪酬变动时，公司应与员工充分沟通协商，达成共识。未达成共识，公司无权单方面调整薪酬。此行为不仅损害员工权益，也违反法律规定。因此，公司必须尊重员工权益，遵守法律法规，确保薪酬构成的合理性和合法性。 #劳动纠纷 1174次阅读
  • 法定节假日工人因生产无法休息如何保障权益
    在劳动关系中，员工有权依法要求雇主支付额外三倍工资。若雇主拒绝支付且未提供适当休假，员工可通过工会与雇主进行协商，或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的合法权益。员工应了解相关法律法规，并勇敢捍卫自己的权利。在遭遇不公正待遇时，积极寻求工会或法律途径解决问题，确保自身权益不受侵害。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 竞业补偿金包含在工资里合法吗
    竞业补偿金不应计入工资。我国《劳动合同法》规定，竞业限制补偿应按月支付，旨在保护劳动者权益。将竞业补偿金纳入工资视为无效，因其与工资的性质和目的不同。即使公司规定工资包含竞业补偿金，也因难以区分两者而无效。 #劳动纠纷 1408次阅读
  • 安徽省员工加班工资基数是多少
    加班费用计算方法如下：以劳动合同约定的月工资为基础，除以月计薪天数（21.75天），再乘以每天8小时，最后乘以1.5得出小时加钟费率。周末和节假日加班，费率分别乘以2和3。国家法定假期内加钟，费率再乘以3。 #劳动纠纷 982次阅读
  • 工厂员工工资有哪些标准和规定
    依据现行法规，企业员工的薪酬以21.75个工作天为基准计算基本工资。实际工资基于正常工作日数计算。正向算法为：月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例；反向算法为：月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×出勤比例。出勤比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。 #劳动纠纷 1166次阅读
  • 春节放假工资计算方法国家发布了吗
    春节长假从农历新年至初三，其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作，应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六，雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。 #劳动纠纷 888次阅读

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