张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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保险纠纷包括哪些案件类别
在司法实践中,常见的社会保障纠纷包括:社会保险损失赔偿纠纷,如工伤保险和医疗保险赔偿请求;参保纠纷,即劳动者要求建立社会保险关系而用人单位未参与;社会保险费缴纳纠纷,涉及用人单位不交、少交或迟交社保费;以及社会保险金发放纠纷。这些纠纷关系到劳动者的权益保障。
#劳动纠纷
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急性白血病能办理病退吗
急性白血病患者如满足以下条件可申请病退:男性满五十周岁,女性满四十五周岁,且连续工作十年以上,并取得医院书面证明,经市级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
#劳动纠纷
817次阅读
劳动仲裁影响出国吗
劳动仲裁通常不会对个人出国签证申请产生负面影响,因为仲裁程序结束后不会留下不良记录。当劳资纠纷出现时,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求,通常在45天内完成裁决。若调解或仲裁未能解决问题,仍可申请仲裁。这些程序不会影响个人信用记录,因此不会影响出国签证申请。
#劳动纠纷
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月薪1万工龄15年被辞退怎么办
对于月薪过万且工龄长达15年的劳动者被辞退,根据法律规定,有权获得最多12个月工资的经济补偿。若因公司原因恶意解雇,可要求24个月的赔偿。建议劳动者先与公司协商,若不成可考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。
#劳动纠纷
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养老专户余额是个人账户吗
养老金专户余额包括个人缴纳的养老保险费和利息,但并非全部属于个人账户。部分资金会划入社会统筹资金中,剩余部分则计入员工个人账户内。因此,养老金专户余额不完全属于个人账户。
#劳动纠纷
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人员聚集场所是指什么场所
人员密集场所通常指员工数量众多,或在同一时间段内人员聚集的场所。如服装、鞋帽、玩具等生产企业,或食品加工、纺织、印染等行业的工厂。这些场所因人员密集,一旦发生火灾或其他紧急情况,后果往往较为严重。因此,加强人员密集场所的安全管理和火灾预防措施至关重要。
#劳动纠纷
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劳动合同里绩效工资需要写明吗
劳动合同中,绩效工资非必须明确。根据《劳动合同法》第十七条,劳动报酬是必备条款,但绩效和奖金的具体金额或比例非强制要求。浮动工资部分可根据公司内部薪酬制度调整,只需在合同中明确这一点即可。
#劳动纠纷
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不缴纳保险如何赔偿金
公司若未为雇员购买社保,应立即补缴并支付经济补偿。补偿依据工作年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月工资。同时,公司需承担未缴社保产生的责任,如失业保险金损失、生育保险待遇费用、罚款、滞纳金等。
#劳动纠纷
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