律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 北京劳动保障律师
  • 北京劳动保障律师-刘蔓萍律师
    北京风展律师事务所 北京市东城区东大街101号2层211号
    5.0

    来自137人评价

    帮助人数:4573
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    139-1166-2428
    更多> #律师简介:刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员,义务为创业者提供咨询和维权指导。成功案例:陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案)王某等103名员工诉合肥铁路分局案张某等16名员工诉民生银行案刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷;杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷万某某非法拘禁案孟某某诈骗案
    咨询律师
其他人都在看:
北京律师 北京劳动保障律师
  • 四类人员可提前退休:男性60岁/女性50岁(连续工龄10年)特殊工种(如井下、高空等),男性55岁/女性45岁;因病或伤残完全丧失劳动能力者,须医院证明及劳动鉴定。基层管理岗位参照执行。 #劳动纠纷 1306次阅读
  • 年假可以分开休。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 建议在连续休完三天后,申请病假;病假以执业医师诊断证明为准,按阳历天数计;针对长期病假,公司会根据员工工作年限给予1-24个月不等的病假,具体由实际服务年限决定。 #劳动纠纷 1373次阅读
  • 在职业进程中,男性员工在试用期或转正后,如与单位构成真实雇佣关系且其妻依法生育,享有陪产假权益。这是劳动者的基本权利,雇主应尊重并支持,允许员工根据法律申请事假、病假和陪产假等。 #劳动纠纷 922次阅读
  • 公司擅自扣薪违反《劳动合同法》,孕妇无需担忧。孕期检查假期依法享有工资。根据不同阶段,女职工享受如下待遇:1-6月每月1天,6-7月每月1天,8月起每月2天,9月以上(含)除4天预产假外再加2天,总计按需申请。 #劳动纠纷 1334次阅读
  • 员工申请病假通常需提供医院开具的诊断证明,包括正式医疗机构的就诊凭证、疾病诊断书和请假申请,以遵循法规并接受雇主审批。只有经雇主确认后,病假申请才能生效。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 申请因病提前退休的条件包括:一、鉴定为1至4级工伤或职业病致残等级;二、患有严重慢性肝功能损伤;三、实施全胃或全结肠切除手术,或小肠切除超过四分之三;四、多种治疗手段无效的恶性肿瘤(含血液系统肿瘤),病情未控或术后复发。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部