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  • 中国执业律师作为"灵活就业人员",有权自主选择社保参保,包括基本保险(养老、医疗、失业、工伤)和商业保险(如意外、重疾、医疗)。参保需凭合法身份和工作经验,根据个人经济状况和需求,依法合规进行,以保障自身权益和福利。 #劳动纠纷 959次阅读
  • 两种职业对比,律师需持资格证,而保险业非强制;重要的是,入职时确保签订完整劳动合同,以保护权益,预防未来可能的法律纠纷,劳动合同是关键证据。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 用人单位须在员工入职后1个月内为员工参保并缴费,逾期可能导致雇员诉讼;须在雇佣30天内向社保机构申请登记,否则社保机构将依法核定并收取逾期费用。 #劳动纠纷 1442次阅读
  • 尽管如此,劳动者仍可通过谈判、投诉劳动监察、仲裁或民事诉讼等方式捍卫权益。如对仲裁结果不满,可上诉法院;双方接受仲裁,雇主未履行裁决,工人可申请强制执行。劳务欠款纠纷也可直接诉诸法院。 #劳动纠纷 1041次阅读
  • 劳动仲裁关注的核心议题为劳资在社保领域的争议,涵盖工作时间、休假、保险、福利、培训、安全等权益争端,薪酬、工伤待遇、经济补偿和劳动关系确认中的各类问题。 #劳动纠纷 1143次阅读
  • 如果公司未缴社保费,法律允许寻求司法救济,但须先通过劳动仲裁。申请人需提交书面仲裁申请及按被申请人数量提供副本,方可在获得仲裁裁决后诉诸法院。 #劳动纠纷 960次阅读
  • 劳动保险法律纠纷中的诉讼时限有明确规定:人身损害赔偿诉讼时效为一年,一般赔偿请求为三年。超过二十年未主张的,法院通常不予保护,但特殊情况可经权利人申请酌情延长诉讼时效。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 在中国,律师群体普遍享有公积金和社保的缴纳权益,这源于国家法规的硬性规定。按规定,他们必须履行缴纳义务,通常个人负责这两项基金的缴费,最低标准必须达到。据统计,月缴大约人民币两千多元,全年总计将近两万四千元。 #劳动纠纷 1412次阅读
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