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劳动仲裁关注的核心议题为劳资在社保领域的争议,涵盖工作时间、休假、保险、福利、培训、安全等权益争端,薪酬、工伤待遇、经济补偿和劳动关系确认中的各类问题。
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如果公司未缴社保费,法律允许寻求司法救济,但须先通过劳动仲裁。申请人需提交书面仲裁申请及按被申请人数量提供副本,方可在获得仲裁裁决后诉诸法院。
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劳动保险法律纠纷中的诉讼时限有明确规定:人身损害赔偿诉讼时效为一年,一般赔偿请求为三年。超过二十年未主张的,法院通常不予保护,但特殊情况可经权利人申请酌情延长诉讼时效。
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在中国,律师群体普遍享有公积金和社保的缴纳权益,这源于国家法规的硬性规定。按规定,他们必须履行缴纳义务,通常个人负责这两项基金的缴费,最低标准必须达到。据统计,月缴大约人民币两千多元,全年总计将近两万四千元。
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