安徽宿州：劳动争议案，律师为个人摆脱用工主体责任

刘欢律师是安徽科鑫律师事务所的合伙人，自2019年执业至今，累计承办案件已逾700件，其中民商事案件500余件，在金融借款、民间借贷、交通事故等领域有丰富经验，也擅长各类合同纠纷、婚姻家庭、劳动争议纠纷以及经济类犯罪刑事案件。

在刘欢律师承办的一起劳动争议纠纷案件中，原告张XX起诉新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司和刘X，要求确认2020年4月27日至2020年5月5日上述四被告对其承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。案情是泗县某工程由中国XX集团承包，分别分包给新余XX和宿州某公司，张XX经介绍进入工地干活受伤，几个被告互相推诿赔偿。

这起案件存在多个难点。一是各方责任认定复杂，工程层层分包，需要明确每个被告在案件中的地位和角色；二是原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定，增加了责任认定的难度；三是原告与刘X之间的关系界定模糊，容易引发责任争议。

刘欢律师接受被告刘X委托后，首先到法院调取原告起诉书以及全部案件材料，与当事人沟通了解案件经过和各被告角色，听取当事人意见后书写答辩状递交法院。在审理过程中，刘欢律师抗辩双方之间没有劳务关系，刘X只是带班，并非包工头或老板，且自然人不具备用工主体资格，请求驳回原告对刘X的诉讼请求。最终，法院支持了刘欢律师的答辩意见，判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告的其他诉讼请求。

这起案件具有重要的典型意义。对于类似的劳动争议案件，明确了用工主体责任的认定规则，为其他案件提供了参考；提醒用人单位在工程分包过程中要规范操作，避免违法分包带来的法律风险；也让劳动者明白在主张工伤保险赔偿时，需按照法律规定提供工伤认定等相关证据。

在另一例公司拖欠工资的劳动报酬追索案件中，原告蔡XX起诉宿州XX有限公司，要求支付工资款62687元。刘欢律师接受委托后，第一时间调取公司工商登记信息确定被告，充分准备证据，提供拖欠工资明细单以及工作相关证明，在庭审中充分论证被告拖欠劳动报酬的事实，最终法院支持了原告的全部诉讼请求。

从司法实践来看，劳动争议案件中，准确认定用工主体责任和保障劳动者的劳动报酬权益是关键。随着劳动法律法规的不断完善，对于这类案件的处理将更加规范和严格。用人单位应遵守法律规定，按时支付劳动者工资，避免不必要的法律纠纷；劳动者在遇到权益受损时，应及时寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自身权益。刘欢律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人在劳动争议案件中争取到了合法权益，在安徽宿州的法律界树立了良好的口碑。